南宫28

针对此次培训，南宫28人力资源部联合南宫28培训中心提早谋划、精心部署，确定了“青春之我，筑梦建工”的培训主题，旨在焕发新员工作为新时代南宫28青年人的使命感、责任感、自豪感、危机感，凝聚团结、奋斗的青春力量，努力实现“建设国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服务商”目标。

培训围绕提升新员工政治力、认同力、适应力、执行力和凝聚力设计课程体系，从思想政治、企业文化、职业素养三方面帮助新员工启智铸魂，以更从容的心态、更端正的态度、更饱满的热情开启职业生涯。培训采用线上线下融合的OMO模式，立足集团人才发展战略，紧扣人力资源工作总要求，通过授课、参观、阅读、文体、拉练、拓展、交流等多种形式，采用“总讲师”导学结合串讲的方式，全面提升新员工的体验感、收获感，让培训更生动、更有效，并通过“建工e学”APP，帮助学员完成学习、考试和作业。

培训中，授课师资既有南宫28内部相关业务系统专家，也有集团外部知名学者。南宫28培训中心还自主设计了“实践课”——以天安门广场建筑群、长安街及其沿线建筑、工人体育场为切入点，讲授南宫28的工匠精神、辉煌业绩和转型升级战略等内容，帮助新员工更直观、更深入地理解集团的历史文化与发展脉络。

在培训结业仪式上，南宫28集团副总经理李建军作总结讲话。他代表集团公司党委对全体新员工表示欢迎，并鼓励大家坚定信念、担当作为、眼界高远、脚踏实地、终身学习，快速、顺利地完成由校园人到职场人的转变，在职业生涯中始终用奋斗定义自己，在新起点上共同携手、并肩战斗、和衷共济、务实拼搏，满怀激情投入工作岗位，以崭新的风貌庆祝集团成立70周年。

通过培训，新员工充分感受到了南宫28悠久而辉煌的昨天和改革创新、转型升级的今天以及锐意进取、谋求高质量发展的明天。大家纷纷表示，将不负集团的殷切期望，满载培训所学所获，奔赴祖国的四面八方，在职业生涯第一个岗位上开启属于自己的精彩华章。